.RU

Управление профессиональной карьерой. Карьера и характер

1. Карьера и характер

Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде украинских ученых и практиков, что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности. То что раньше считалось отклонением от нормы, порождением буржуазного общества, капитализма, отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное, да к тому жепроявление карьеры, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата, повышения производительности труда в организации ее конкурентоспособности. Обращение к проблематике карьеры в последнее время большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия “карьера”. Карьера это динамическое явление, то есть постоянно изменяющийся и развивающийся процесс. Карьера может рассматриваться как в узком, так и в широком смысле. В широком смысле понятие “карьера” определяется как “общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной трудовой досуговой)”. Карьера это не только продвижение по службе. Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся. В узком смысле карьеру связывают с трудовой деятельностью человека, с его профессиональной жизнью. Под карьерой понимают целенаправленный должностной и профессиональный рост, “поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника”. Все это имеет отношение к организационному аспекту карьеры. Личностный аспект предполагает рассмотрение этого явления с позиции человека личности, раскрывает особенности видения карьеры ее деятелем. С этим связаны выражение индивидом субъективной оценки (самооценки) характера протекания своего карьерного процесса, промежуточных результатов развития его карьеры, рождающиеся по этому поводу личные ощущения. “Карьера это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом”, это “индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека”. Наконец можно выделить социальный аспект, представления о карьере с точки зрения общества. Во-первых это выработанные в процессе развития общества карьерные маршруты, “проторенные” пути достижения определенных высот (успехов) в той или иной сфере профессиональной деятельности, в той или иной области общественной жизни. Во-вторых, это устоявшиеся представления о характере движения по этим путям, связанном с быстротой, стремительностью, траекторией карьеры, степени ее взлетности, об используемых методах. Эти выработанные общие схемы движения к успеху, а также особенности их реализации в жизни влияют на оценку обществом частных карьер индивидов, выступая своего рода эталонами для сравнения.

Сущность карьеры. Процессная сущность карьеры отражена в большинстве определений этого понятия о чем красноречиво свидетельствуют используемые в них термины “движение”, “продвижение”, “рост”, а также подтверждается этимологией слова “карьера” (что в переводе с итальянского означает “бег”). Так под карьерой понимают “активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни” карьеру трактуют как движение человека в пространстве организационных позиций, предполагающие последовательную смену функций статуса, социально-экономического положения. То есть карьера это процесс движения по пути овладения некими ценностями, благами признанными в обществе или организации.

Таковыми являются:

- должностные ступени, уровни иерархии;

- ступени квалификационной лестницы и связанные с ней разряды, дифференцирующие навыки и знания людей по уровню мастерства;

- статусные ранги, отражающие величину вклада работника в развитие организации (выслуга лет, уникальные рациональные предложения, судьбоносные для организации) его положение в коллективе;

- ступени власти как степени влиятельности в организации (участие в принятии важных решений, близость к руководству);

- уровни материального вознаграждения, дохода (уровень заработной платы и разнообразие социальных льгот).

При этом следует подчеркнуть, что перечисленные блага могут быть рассмотрены как через призму субъективности человека, так и сточки зрения его среды (организации профессиональной сферы, общества), оценены как чисто субъективно в форме самоощущений, самооценки достижений, так и подкреплены признанием их в среде в виде повышения в должности, уровня оплаты и т.д. Например, человек может ощущать изменения своих навыков, знаний, но окружающие воспримут, “увидят” его профессиональный рост только после того, как ему повысят квалификационный разряд. Таким образом, карьера - это процесс профессионального роста человека, роста его влияния власти авторитета, статуса в среде, выражений в его продвижении по ступеням иерархии, квалификационной лестницы, вознаграждения, престижа.

Характерологические особенности личности .

На соответствующий тип темперамента человека налагается ее характер - совокупность стойких индивидуальных свойств личности, которые складываются и проявляются во время общения и деятельности, обуславливая типичные для нее способы поведения. Соответственно, характер можно определить как сильный или слабый, оптимистичный - пессимистический, уравновешенный – нервный, самокритичный - самовлюбленный, правдивый – лживый, тактичный - грубый, ответственный - недобросовестный, щедрый - скупой, гуманный - эгоистичный, принципиальный - беспринципный, аккуратный - неряшливый и т.п.

Следовательно, характер - неповторимое, индивидуальное сочетание психологических черт личности.

Влияние характера на карьеру.


uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-proektirovanie-stancij-metropolitena-specialnost.html
uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-professionalnaya-etika-i-etiket.html
uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-prognozirovanie-zagryaznenij-okruzhayushej-sredi-nazvanie.html
uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-programmnie-i-apparatnie-sredstva-informacionnih-tehnologij-dlya-specialnosti-napravleniya-210105-elektronnie-pribori-i-ustrojstva.html
uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-prokurorskij-nadzor-dlya-napravleniya-specialnosti-030501-yurisprudenciya-podgotovki-specialista-sostavitel-krechetov-d-v.html
uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-proseminarium-organizaciya-nauchnogo-issledovaniya-dlya-studentov-3-go-kursa-dnevnogo-otdeleniya-filologicheskogo-fakulteta-stranica-3.html
  • writing.bystrickaya.ru/16-otdelnie-primeri-reinzhiniring-kreditnih-organizacij-upravlencheskaya-analiticheskaya-razrabotka.html
  • letter.bystrickaya.ru/o-svetlom-i-pechalnom-veselom-i-grustnom-prosto-o-zhizni.html
  • write.bystrickaya.ru/glava-trinadcataya-u-ivana-konstantinovicha-bezrukij-hudozhnik-kniga-pervaya-doroga-uhodit-v-dal-1955-g.html
  • report.bystrickaya.ru/istoriya-menedzhmenta.html
  • abstract.bystrickaya.ru/08-elektricheskie-i-elektronnie-apparati.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/artisticheskoe-otrochestvo-konstantin-sergeevich-stanislavskij.html
  • lesson.bystrickaya.ru/samij-bolshoj-dom-na-arbate-mezhdu-nikolskim-i-denezhnim-pereulkami-teper-oni-nazivayutsya-plotnikov-pereulok-i-ulica-vesnina-tri-vosmietazhnih-korpusa-tesno-stranica-8.html
  • otsenki.bystrickaya.ru/skazka-pro-kraski.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/na-smislovie-chasti-i-sostavlyat-prostoj-plan-pereskazivat-proizvedenie-po-planu-viskazivat.html
  • bukva.bystrickaya.ru/sputnikovie-sistemi-navigacii-gps-i-glonass.html
  • university.bystrickaya.ru/glava-2-1-chudo-na-brake-v-kane-galilejskoj-plan-i-soderzhanie-evangeliya-ot-ioanna-vozrazheniya-protiv-podlinnosti.html
  • thescience.bystrickaya.ru/iii-plan-uchebnogo-processa-uchebnij-plan-kod-napravleniya-510800-naimenovanie-napravleniya.html
  • institute.bystrickaya.ru/fenomen-kulturi-ili-nauki.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/motivaciya-deyatelnosti-cheloveka-v-organizacii.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/proisshestviya-v-mire-zvezd-ctanislav-zigunenko.html
  • essay.bystrickaya.ru/eksperimentiruyushie-organizacii-uroki-samih-uspeshnih-kompanij-ameriki.html
  • literatura.bystrickaya.ru/shag-1-pervij-makros-stranica-7.html
  • gramota.bystrickaya.ru/xv-rossijskoj-nauchno-prakticheskoj-konferencii-aktualnie-problemi-sovremennogo-iskusstvoznaniya-missiya-tvorcheskih-vuzov-v-kulturno-obrazovatelnom-prostranstve.html
  • textbook.bystrickaya.ru/i-the-eu-institutions-and-bodies-uchebnoe-posobie-po-perevodu-na-materiale-tekstov-po-evropejskomu-pravu-dlya.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/obshie-polozheniya-otchet-otkritogo-akcionernogo-obshestva-korshunovskij-gorno-obogatitelnij-kombinat.html
  • institut.bystrickaya.ru/trifon-neputyovij-stranica-6.html
  • reading.bystrickaya.ru/korpuskulyarno-volnovoj-dualizm-2.html
  • gramota.bystrickaya.ru/zadachi-dlya-samostoyatelnogo-resheniya-16-mesyac-18.html
  • doklad.bystrickaya.ru/voprosi-k-ekzamenu-po-discipline-informacionnie-tehnologii-v-upravlenii.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/a-p-chehov-napisal-kogda-to-rasskaz-nazivavshijsya-derzhu-pari-na-dva-milliona-zayavil-bankir-chto-vi-ne-visidite-v-kazarme-i-pyati-let-esli-eto-serezno-otvetil-emu-yurist-to-derzhu-pari-chto-visizhu-ne.html
  • grade.bystrickaya.ru/nuzhno-delat-tak-kak-nuzhno-akak-ne-nuzhno-delat-ne-nuzhno.html
  • bukva.bystrickaya.ru/upravlenie-portfelem-bankovskih-aktivov-v-sovremennih-usloviyah.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-konstitucionnogo-suda-vistupil-za-podotchetnost-femidi-obshestvu.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uchebno-prakticheskoe-posobie-dlya-distancionnogo-obucheniya-studentov-vseh-specialnostej-karaganda-2001-stranica-11.html
  • testyi.bystrickaya.ru/54vostrebovannost-vipusknikov-k-otchetu-filiala-o-samoobsledovanii.html
  • crib.bystrickaya.ru/kak-ya-bil-oborotnem-snova-sdvig-vniz-kniga-posvyashena-samomu-volnuyushemu-i-zahvativayushemu-puteshestviyu-v-neizvestnom.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/viktor-goloborodko-toponimika-aleksandrii-i-aleksandrijskogo-rajona-vstuplenie.html
  • knigi.bystrickaya.ru/sostoyanie-materialno-tehnicheskoj-bazi-mi-i-priroda-osnovnim-napravlenie-raboti-po-dannomu-vopr.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/rannee-nezakonchennoe-shutochnoe-stranica-7.html
  • predmet.bystrickaya.ru/referat-po-teme-primenenie-priemov-raboti-v-tehnike-akvareli-na-primere-etyudov-fruktov-v-1-klasse-dhsh.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.